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該派駐紀檢組認真履行監(jiān)督職能，創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，充分發(fā)揮派駐紀檢組的“探頭”和“前哨”作用，促進監(jiān)督單位干部作風持續(xù)好轉。

壓實主體責任“常督促”。每季度召開一次黨風廉政建設工作聯(lián)席會，敦促各單位黨組落實主體責任。不定期察看黨組會、班子會會議記錄等，了解黨風廉政建設責任落實情況，督促黨組履行主體責任，班子成員履行“一崗雙責”。針對薄弱環(huán)節(jié)，提出意見和建議，督促立行立改。

緊盯重點工作“常檢查”。通過“每周一查”、“每周一專題”工作機制，采取突擊檢查、普查、交叉檢查等多種形式，加強對紀律作風、政治理論和黨紀條規(guī)學習、“三重一大”、“幫圈文化”治理等重點工作的監(jiān)督檢查。止目前，共查處違反工作紀律及作風問題31人，下發(fā)通報8期。

明確重點對象“常提醒”。將班子成員、科室負責人和重點崗位重點人員均納入談心談話對象，對廉政風險點進行排查、分析，梳理查找廉政風險點79個，提出防控措施124條。強化廉政談話防腐效果，共開展談話12人次。

抓實以案促改“常警示”。以近期發(fā)生的縣人社局干部仝某某、石某某和弓某某的違紀違法問題為案例，扎實開展警示教育活動。在作風整頓會上，宣布了仝某某等3人的處分決定，通報了案件的具體情況，剖析了問題原因，并提出了明確要求，為全體黨員干部上了一堂生動的廉政教育課，收到了良好效果。